十四届全国人大二次会议记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍在答记者问时表明，本年要拓展工作途径，加强对工作容量大的民营经济、中小微企业等各类运营主体的支撑，大力培养数字化的经济、银发经济、绿色经济等新的工作增长点。
新的工作增长点，首先在新职业的蓝海。近年来，数字化的经济和实体经济深层次地交融，新工业新业态新模式不断涌现，衍生出许多新的工作增长点。以直播带货为例，衍生出出产、出售、研制等岗位，带动了主播、客服、运营等范畴的人员工作。当绿色消费渐成时髦，健康消费更受重视，智能产品备受喜爱，由此而衍生出来的一些新行业新业态新模式，尽管“年纪小”，但需求大、分工巧、专业度高，犹如一块块“海绵”，不断吸纳着工作人员。
新的工作增长点，一起也在传统工业的转型晋级中。有先进制作企业负责人承受媒体采访时表明，他们的制作向智能转型后，一线普工数量的确有所削减，但一起又产生了供应链办理、精细模具制作成型等数百个新岗位。据预测，仅智能制作范畴，到2025年我国人才需求就将达900万人，缺口450万人。本年的政府工作报告，提出“习惯先进制作、现代服务、养老照护等范畴人才需求，加强职业技能训练”等行动，便是着眼于新的工作增长点的用工需求，着力促进供需适配。
眼下，不少地方已活跃行动起来，在培养这些新的工作增长点上下功夫。长沙依托集合的新消费、文创、物流等工业，重点建设了9个服务有特征、目标有区别的特征零工商场。其间，天心区集合服务区域集合的茶颜悦色、超级文和友等很多新消费品牌用工需求；开福区则首要服务群演、网红等新式工作创业集体……为新行业新业态新模式供给高效、快捷、精准的工作服务，不但能拓展工作空间，也是在为高水平质量的展开蓄势赋能。
打造新的工作增长点，既要安身当下，也要着眼久远。这段时刻以来，各地经过安排举行专场招聘会、“直播带岗”等活动、强化职业指导服务、展开“点对点”返乡返岗运送服务，无疑对推进工作局势好转产生了非消沉效果。但长于重新业态、新模式中发掘工作潜力，在工业高质量展开中做大工作增量，更应成为在“应急”之后推进“晋级”的久远之策。
