在抗击新型冠状病毒肺炎疫情的关键时刻，一大批具备全链条服务能力的供应链企业脱颖而出，快速、精准、高效、安全作出应急响应，体现了供应链管理的专业水平和效率突围。未来5年，我国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下，供应链慢慢的变成了企业的一项战略性资产被称为“第四利润源”，企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开，供应链管理师必然成为人才争夺焦点。

  近日《供应链管理师就业景气现状分析报告》明确，这一新职业的定义为：运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。

  4.负责运输网络设计与管理，协调仓储规划与运作，实现产品和服务的高效交付与回收；

  5.制定供应链信息技术决策，运用数字化技术管理客户、内部供应链、供应商及交易；

  对个人来说：战略性新兴职业选择，形成复合型人才的知识结构和专业技能，拥有良好的就业和薪资前景

  对企业来说：激发了企业在供应链关系层面的进化，形成核心竞争优势，助力企业降本增效

  对社会的价值：推动企业和行业改善供应链运营管理上的水准和整体效能，促进上下游企业协同发展，减少资源消耗，提升国家的产业竞争力。

  《报告》显示，供应链管理师主要是做互联网/电子商务行业，占比为22.76%；其次为贸易/批发/零售行业，占比达到19.36%；制造业和信息技术业占比均超过16%。另外，交通/运输/物流、建筑业等也有较多从业者。

  无论是大规模的公司、中型企业还是小企业，均需要供应链管理岗位人才。供应链管理师主要供职于150-500人的中型企业，占比高达26%。

  供应链管理师分布全国各地，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等一二线城市有着较高的聚集。华东地区就业人数占比最高，达到了47.33%，其次为华南地区，占比31.50%。

  作为一项新职业，供应链管理人才要求并不低。“必须有供应链战略思维，熟悉供应链各个细致划分领域的知识和运作，并且有着丰富的实践经验和管理、沟通、执行能力。要做到‘站起来能说，坐下来能写，走出去能干’。”《报告》指出。

  调查显示，供应链管理师的薪资根据行业企业情况各有不同，但平均可达1万元左右。

  “目前，市场上虽有很多供应链企业，但真正能把供应链条上的资源高效整合起来的并不多。”北京物资学院副校长何明珂认为，由于供应链的立体化属性，要求去参加了的任何一家公司都要专业化，以此为基础再形成一体化。随着中国经济的发展，对供应链发展的诉求慢慢的升高，对相关人才的培养要求也慢慢变得高。

  报告显示，未来5年，中国对供应链管理师的需求总量将达到600万左右。在新一轮科技革命和产业互联网发展大势下，供应链慢慢的变成了企业的一项战略性资产，被称为“第四利润源”，企业之间的竞争将围绕数字供应链、区块链应用、5G等领域展开，供应链管理师必然成为人才争夺焦点。

  “供应链管理人才教育培训是一项基础工作，要建立供应链学科教育体系，以保证供应链人才培养的专业性，要建立供应链职业培训体系，以保障供应链管理的职业化。”中国物流与采购联合会副会长蔡进说。